A mediação auxilia a família em conjunto planejar a sucessão que ocorrerá, seja com relação aos bens, seja com relação ao futuro de um negócio.
Antecipando conflitos e estabelecendo regras: existem conflitos típicos de empresas familiares, como a possibilidade de os agregados (noras, genros e cunhados, por exemplo) poderem ou não participar do negócio. O planejamento da sucessão viabiliza que essa possibilidade seja regrada antes de um conflito existir, as vezes antes mesmo de os genros, noras e cunhados existirem na família, e com isso é possível estabelecer uma regra prévia que atenda o interesse de todos.
Muitos conflitos por bens ou forma de conduzir os negócios ocorrem pela falta de oportunidade de os mais velhos, em geral os pais, darem sua opinião, mediar uma discussão ou legitimarem uma determinada prática ou liderança. Esse papel importantíssimo só pode ser exercido por quem detém poder e legitimidade perante os demais, e sem o planejamento da sucessão acaba se perdendo uma valiosa oportunidade de exercê-lo.
